强教育，打好“预防针”。强化反面警示，重提醒。定期组织审计人员学习行业反面典型和身边案例，组织观看警示教育片，参观反腐倡廉图片展和廉政法纪教育基地，坚持重要节假日前廉政短信提醒，做到警钟长鸣。强化法纪培训，重学习。把廉政教育纳入审计干部教育培训计划，坚持会前说纪讲廉，定期开展党纪法规培训，举办廉政知识专题讲座，实行审计干部从业宣誓，做到教育经常。强化行风家风，重自律。开展政风行风评议，注重机关文化建设，弘扬中华传统文化，引导党员干部自觉重视家风建设，带头正作风、严家风，通过优秀的文化传承和良好的家风影响让党员干部将廉洁理念内化于心，自觉廉洁自律、廉洁从政。今年以来，开展审前集中警示谈话4次，主要领导讲廉政党课2次，作反腐形势报告1次，观看警示教育片2次，党员干部撰写家风建设心得20篇。
    建机制，筑牢“防火墙”。建立“四单三同两责”权力运行监督机制。全面公开局领导班子成员及各股室权力运行流程、风险节点、防控措施、监督办法清单，确保权力运行公开到位。全局共梳理出8名领导班子成员和9名股室负责人个人权力57项、行权流程115步，查找审计质量控制和岗位廉政风险点36个，制定防控措施67条，完善制度机制43项，并全部通过互联网公开。逗硬落实“两责”，逐一细化党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任和班子成员“一岗双责”，开展班子成员和股室负责人向纪检组织述责述廉，确保两个责任落实到位。强化制度执行力，定期不定期对行权过程进行监督检查，开展制度执行效力评估，确保制度执行到位。
    严执纪，构建“监督网”。派驻监督前哨。局纪检组向每个审计小组派出廉政监督员，全程跟踪监督审计人员在审计期间遵守廉政纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等情况，并全程记实留痕，让监督如影随形。高擎回访利剑。审计结束后，由局纪检组、监察室牵头，组建审计专项回访组，通过明查暗访、走访座谈、问卷调查等方式，深入被审计单位全面了解审计人员遵守审计纪律和廉政纪律的情况，评估审计过程的公开性、审计结果的公正性和审计人员的纪律性。严肃问责处理。对群众反映和检查发现的问题，局纪检组坚持发现一起，核查一起，处理一起，绝不姑息迁就。1至8月，局纪检组、监察室先后对25个审计项目审计组进行回访，发出督查通报6期，督促整改问题8个，严肃问责处理1人。