今年以来，苍溪县总工会确立了“制度管人、程序管事、监督防范”新理念，积极探索和创新资金管理和使用机制，有效实现了专项资金的专项帮扶。

一是抓制度健全，夯实资金运行基石。立足实际，严把“三关”：“源头关”，制定了工会帮扶专项资金使用管理办法，明确了资金的来源、用途、监督等各项规定，同时针对助学、生活、医疗、培训等重点项目，出台《苍溪县总工会困难职工救助方法》，确保资金管理有章可循。“决策关”，每笔专项资金的开支都需经过“部门申请、分管领导审核、主席办公会议审批”的过程，涉及重大资金流动的严格执行“集体会审”制度。“用途关”，努力做到帮扶到人，单据清晰，条目完善。

二是抓程序规范，实现资金运行通畅。科学规范帮扶资金使用程序，利用网络、帮扶平台，着力提升专项资金的帮扶效益，对所有管理制度和帮扶救助程序进行了重新修订和完善，做到每项救助都有制度可依，程序可循，杜绝了“人情帮扶，全力帮扶”现象。

三是抓监督检查，确保资金运行安全。把帮扶专项资金管理情况的监督作为党风廉政建设和纪检监察工作的重中之重，切实加大力度，保障资金在阳光下运行。积极开展专项资金管理使用情况审查，切实提升责任意识，形成“帮扶办使用、财务办管理、经审办审计、纪检监察部门全程监管”的工作机制，对重大资金发放情况都予以公布，接受职工群众监督。

通过创新制度、程序、监督三项机制，帮扶专项资金的使用效益得到有效提高，确保了资金管理使用的安全。今年1—8月，县总工会累计发放专项资金158.4万元，通过各种形式帮扶困难职工（农民工）3045人次，切实将党和政府的温暖送到了困难职工心坎上。