黄猫乡高度重视干部管理与提升，多举措压实干部工作责任，保证脱贫攻坚工作扎实有效推进。

一是强化干部纪律。组织党员干部集中学习换届纪律知识学习，要求严格遵守“十二个严禁、十二个一律、十二个要”规定。及时传达脱贫攻坚相关会议精神，全力推进脱贫攻坚工作。

二是压实工作职责。成了乡监督领导小组，跟踪督促脱贫攻坚工作开展。组建6个脱贫攻坚“回头看”工作队，将党政领导全部任命为工作队队长，将乡干部、第一书记、各联挂单位人员列为工作人，进村入户展开大走访，认真落实补救脱贫攻坚工作薄弱环节。

三是认真开展谈心谈话。严格干部思想教育，采取集体谈话与分别谈话的办法，引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，认真履职尽责，站好岗位，以高度的政治责任感，对待脱贫攻坚工作，确保脱贫工作扎实有效推进。

四是强化干部监管。严格督查制度，对村（社）项目、财务开展定期与不定期查访。同时实行严格的考勤办法，采取早晚点名加强干部管理。确保脱贫攻坚工作全力推进。