县委巡察组进驻县国土资源局三个多月了，效果怎么样？近日，记者走进苍溪县国土资源局，发现曾经的苍溪“国土形象”正在回归。
    推行竞岗轮岗调岗新模式

“该走的程序一个不漏，该走的步骤一个不减，该走的环节一个不少！”苍溪县国土资源局纪检组长李家全告诉记者，“巡察组进驻后，竞岗轮岗调岗被列为年初重要工作，当初定下的目标现已顺利完成。”

据了解，为确保本次竞岗轮岗调岗的顺利进行，县委巡察组与县国土资源局将纪律列为头等大事，在亮明选人用人标线的基础上，局党组成员还分别深入细致地开展谈心谈话，稳步推进。一是业务考试：55岁以下的干部职工全部走进了苍溪职中教室，考试过程由职中教师监考和摄像监督，走廊里，局党组成员巡考；二是民意测评：根据中层干部岗位设置需求，按考试成绩顺序，推出人选，由全局干部职工进行廉政测评，坚决防止带病提拔；三是评委面试：经民意测评合格后，再参加由组织、人事、纪检等相关部门组成的评委进行面试，成绩当场宣布。通过此三步骤，13名干部脱颖而出，充实到局中层岗位上，轮岗、调岗19人，其中9人轮岗到基层管理所。
  执纪问责动真格

2016年省委巡视组进驻苍溪，国土部门是重点巡察单位。  年初，县委根据省巡视组反馈的意见，紧扣实际，迅速组建了苍溪县委巡察组，县委巡察组成立后的首站是进驻县国土部门。

 权力就是责任，责任就要担当，失责必受追究。按照县委第一巡察组意见，县国土局纪检组回归本位，不断加大监督执纪问责力度，对发现的问题建立了督查台账、问题台账和整改台账，定期开展“回头看”。并根据县委巡察组意见，制定涉及71个方面重点专项整治方案，修订完善12项制度，强化30个廉政风险环节的监管，同时将项目实施的现场管理权下放到项目所在地的国土所来进行管理。在此基础上，新出台了《国土资源项目管理八条规定》、《基层国土所管理十项规定》，为工作人员定规矩、划红线，规范权力运行，对不作为、乱作为、慢作为亮起了红灯。对发现的干部职工“庸懒散浮拖”、违规收受红包礼金、以权谋私等进行重点整治，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题。

该局先后对3名所长不作为、不担当、不负责进行调整，免去所长职务；对1名违纪职工给予行政降级处理；对2名影响恶劣的违法干部移送司法机关处理，并行政开除1人；按照党风廉政建设约谈制度的规定，坚持以问题为导向，由纪检组长诫勉谈话2人，并责令限期整改。通过加强队伍建设，严格责任追究，在全系统形成了“不敢腐”“不能腐”的机制和“不想腐”的氛围。
  以目标落实重塑国土形象

2017年初，苍溪县国土资源局紧扣实际，拿出踏石留印的决心和态度，去作风之弊，兴实干之风，明确提出今年实施目标：1.2亿元土地出让合同价款；土地整理10个项目可研规划，10个项目入库储备，6个项目争取立项，3个项目新开工，6个项目完工报验，7个项目终验拿到合格证，全年土地整理直接投资1.87亿元；增减挂钩6个项目实施竣工并通过验收，4个项目开工实施，10个项目规划踏勘入库；21处地质灾害治理工程开工建设；保障全县经济发展建设用地。
  围绕目标，全系统干部职工一心扑到工作中，积极投身全县经济社会发展。三个月来，工作呈现总体上升、稳中向好的发展态势。一季度现已实现了开门红，固定资产投资1.6亿元；新观、陵江、漓江、龙山、白驿等6个土地整理项目开工；三川、彭店两个增减挂钩项目实施。苍溪与成都天府新区就1400亩增减挂钩节余指标流转使用达成协议，为该县赢得土地流转指标费用4.13亿元。

“在县委、县政府和市局的正确领导下，全局上下以浴火重生的决心和刮骨疗毒的勇气，打了一场‘汲取深刻教训、重塑国土形象’的攻坚战。”该县新任国土资源局党组书记、局长陶书奎说，经历这次特殊考验，他们将奋勇争先，聚力决胜三大主战场。